Conhecimento técnico
Experiência prática em rotinas de Departamento Pessoal e gestão de pessoas.
Recursos Humanos · Departamento Pessoal · Consultoria Trabalhista
Consultoria de RH em Indaiatuba com apoio especializado
Apoio técnico e operacional para empresas e escritórios contábeis que buscam organizar rotinas, melhorar processos e conduzir as demandas de RH (Recursos Humanos) e Departamento Pessoal com clareza e responsabilidade.
Atendimento presencial em Indaiatuba e remoto conforme a necessidade.
Atuação próximacomunicação clara e personalizada
Organização e responsabilidade
Processos conduzidos com atenção às informações, prazos e obrigações.
Atendimento personalizado
Soluções ajustadas à realidade e às necessidades de cada cliente.
Soluções de consultoria
Apoio especializado para organizar rotinas e apoiar a organização dos processos
Da estruturação de RH às rotinas de Departamento Pessoal, a CCMC atua em demandas pontuais, projetos e acompanhamento mensal, de acordo com o cenário de cada cliente.
01
Consultoria de RH para Empresas
Estruturação e organização do RH, melhoria de processos internos, apoio em admissão e integração, políticas, procedimentos, benefícios e organização de documentos.
02
Departamento Pessoal para Empresas
Apoio na organização de jornada, ponto, férias, afastamentos, SST (Segurança e Saúde no Trabalho) e rotinas trabalhistas, com informações preparadas para o fechamento da folha junto ao escritório contábil.
03
Apoio a Escritórios Contábeis
Suporte técnico e operacional em DP (Departamento Pessoal), parametrizações, cadastros, rubricas, jornadas, conferências, férias, rescisões, afastamentos, revisão de processos e capacitação de equipes.
04
Consultoria Trabalhista e Previdenciária
Apoio na interpretação de instrumentos coletivos e alterações da legislação, além de suporte técnico em eSocial, FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) Digital, DCTFWeb (Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos) e demais obrigações do Departamento Pessoal.
05
Boletins Informativos
Atualizações sobre legislação trabalhista e previdenciária, normas, eSocial, obrigações acessórias, instrumentos coletivos, prazos e alertas preventivos.
06
Documentos e Materiais de Apoio
Comunicados, políticas, regulamentos, formulários, checklists, termos, controles, planilhas de RH/DP e materiais para treinamentos e integrações.
Para quem a CCMC trabalha
Especialização para contextos diferentes, com a mesma atenção aos processos
O foco principal está em empresas e escritórios contábeis que precisam de suporte especializado em Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Conforme a demanda, a consultoria também atende MEI, microempresas, pequenas e médias empresas, profissionais liberais, pessoa física e questões relacionadas a empregados domésticos.
Mais organização para as rotinas de pessoas e Departamento Pessoal
Estruturação, processos, documentos, orientação técnica e apoio operacional adaptados à realidade da empresa.
- RH e processos internos
- Rotinas de Departamento Pessoal
- Documentos e controles
Suporte técnico para demandas de DP que exigem atenção especializada
Apoio em parametrização, conferências, obrigações, revisão de processos e capacitação, atuando em colaboração com a equipe do escritório.
- Parametrizações e conferências
- Revisão de processos
- Apoio e capacitação de equipes
Um formato para cada necessidade
O atendimento acompanha a realidade de cada demanda
O escopo é definido após uma conversa inicial e pode assumir formatos diferentes, conforme os serviços necessários e a forma de acompanhamento mais adequada.
Como funciona
Uma sequência clara, da conversa inicial ao acompanhamento
O trabalho começa pelo entendimento da realidade do cliente e avança com escopo, prioridades e próximos passos definidos em conjunto.
- 01
Conversa inicial
Entendimento da empresa, das necessidades e dos desafios de RH e Departamento Pessoal.
- 02
Análise das demandas
Leitura do cenário para identificar o apoio necessário e organizar as prioridades.
- 03
Proposta personalizada
Apresentação do escopo de trabalho de acordo com os serviços e a forma de atendimento.
- 04
Aprovação e contrato
Formalização da parceria após o alinhamento da proposta.
- 05
Prioridades e prazos
Definição dos canais, prioridades, prazos e próximos passos de trabalho.
- 06
Execução e acompanhamento
Condução das demandas com comunicação próxima, esclarecimento de dúvidas e acompanhamento conforme a necessidade.
Dúvidas frequentes
O que é importante saber antes de conversar com a CCMC
O atendimento é definido de acordo com a necessidade do cliente, sem pacotes genéricos ou promessas de resultados que não dependem apenas da consultoria.
Falar diretamente pelo WhatsAppNão. O atendimento pode ser presencial em Indaiatuba e também remoto, conforme a necessidade do cliente.
Não. A consultoria pode atuar em demandas pontuais, projetos ou acompanhamento mensal, de acordo com o escopo definido após o alinhamento inicial.
Não. A atuação está concentrada em Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Consultoria Trabalhista, sem prestação de serviços contábeis ou jurídicos.
Após a conversa inicial e a análise da demanda, é apresentada uma proposta personalizada conforme os serviços necessários e a forma de atendimento mais adequada.
O relacionamento pode utilizar WhatsApp, e-mail e reuniões on-line. Quando necessário, documentos também podem ser compartilhados por Google Drive.
Próximo passo
Conte o que sua empresa precisa organizar ou resolver
A conversa inicial serve para entender a demanda e avaliar a forma de apoio mais adequada. A partir desse alinhamento, a CCMC prepara uma proposta personalizada.